5月13日，集团召开党委理论中心组（扩大）学习会，交流研讨党史学习教育心得体会。集团党委书记、董事长、总裁鲍洪俊出席会议并讲话，党委副书记虞汉胤主持会议，党委委员朱勇良、何成梁、王忠义、张建江出席会议，集团总部各部门主要负责人，各出版单位社长、总编辑，各经营单位董事长、总经理参加会议。

    会议前期，集团各级党组织已经在党员个人自学的基础上，采用“集中学习+专题研讨”的形式，组织学习了习近平《论中国共产党历史》等4本党史学习教育必读书目，并重点学习了《习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践》《习近平在浙江》采访实录等学习材料，重温党的历史、回顾党的光辉历程。各单位党组织书记汇报了前期开展党史学习教育情况，聚焦省委文化建设“186行动”、围绕集团“430”会议精神，对照新使命、新要求、新期望，对标对表打造新时代文化高地的鲜明出版标识作交流发言，围绕冲击大奖、精品出版、数字化改革、文化服务、人才队伍、投资兴业等方面查找差距，提出赶超举措。

    鲍洪俊书记肯定了前段时间集团开展党史学习教育活动以来取得的成果，并作下一步工作部署。他指出，党史学习教育要准确把握“明理、增信、崇德、力行”要求，做到学党史、悟思想、办实事、开新局，切实抓紧抓实抓好下一阶段一系列工作重点：一要高度重视，进一步增强抓好党史学习教育工作的责任感和使命感；二要充分利用线上线下平台，多措并举营造党史学习教育浓厚氛围，让党史学习教育接地气、见实效；三要强化效果导向，进一步根据单位自身特点创新学习方式，把学习成果转化为工作成效。他强调，要结合党史学习教育，“关键少数”要带头找差距、明方向、定措施，争当打造新时代浙江文化高地鲜明出版标识的先行者：一要在打造以市场为导向的文化浙江出版品牌集群上做先行者；二要在构建以线上循环为主体、线上线下双循环相互促进的出版新格局上做先行者；三要在数字化改革全面重塑数字出版业态机制上做先行者；四要在高水平建设新型文化消费阵地上做先行者；五要在全面提高干部员工硬核本领上做先行者；六要在投资兴业协同主业新发展上做先行者。

    鲍洪俊书记要求，要坚持问题导向、效果导向、目标导向，进一步强化差异化考核激励，营造全集团干事创业的良好环境。在考核激励的体系构建、制度完善和组织实施中要突出远近结合，综合考虑各单位的中长期发展目标、年度预算等，突出经济效益的地位与作用，对考核激励制度的评价指标进行优化完善；要突出刚柔结合，打破考核分配的“大锅饭”，刚性执行预算目标，同时把握好定性考核与定量考核的关系，适度考虑各单位各方面具体情况进行柔性调整干预；要突出上下结合，深刻认识实施国企改革三年行动的重大意义，自上而下强化顶层设计，努力推动改革向纵深发展，自下而上鼓励创新探索，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，不断增强企业发展的内生动力。