3月12日，集团人事部、巡察办联合举办集团巡察业务骨干培训班，集团巡察人才库人员和各单位纪检工作负责人近60人参加培训。

    去年12月，省委巡视办批复同意集团党委建立巡察制度，对下属单位党组织开展巡察监督工作。今年，集团将正式启动巡察工作，计划在5年内对二级单位实现巡察全覆盖。为加强巡察队伍建设，高质量推进巡察工作，集团人事部、巡察办在各单位推荐基础上，经集团巡察工作领导小组研究并报集团党委审定，建立了集团巡察人才库，共有59人入选，其中集团管理干部40人。

    集团党委委员、纪委书记、巡察工作领导小组副组长严明潮做了开班动员。他介绍了集团巡察人才库的情况，要求大家切实增强政治责任感和工作紧迫感，牢牢把握巡视巡察工作的政治定位，从“两个维护”的高度和推进集团高质量发展的角度做好巡察工作，系统谋划巡察成果的总结和应用，确保圆满完成省委和集团党委交给的任务。

    这次培训班请到了去年9月全省巡察业务骨干培训班的两位授课老师。天台县委第一巡察组组长陈小平作了题为《提高政治站位，精准发现问题》的授课。她从提高政治站位、增强斗争本领、加强过程管控、强化责任担当等四个方面，结合大量巡察案例，深入浅出地讲了如何提升巡察发现问题质量。宁波市委第六巡察组副组长李军作了题为《巡察报告：重在“发现问题”，要在“精准聚焦”》的授课。他从巡察报告格式要求，起草巡察报告存在的薄弱环节、基本方法等几个方面，非常具体地讲了如何起草巡察报告。两位老师的讲课具有很强的实操性和指导性。

    培训班上，还印发了集团巡察工作手册，其中汇编了集团巡察工作实施办法（试行）、关于省直单位巡察工作相关问题解答、巡察组开展巡察工作流程等内容。