新闻出版总署署长柳斌杰7月3日在出席新闻专业高级职称评审会时强调，要大力加强新闻队伍建设，全面提高新闻队伍素质，改革新闻人才评价机制，逐步建立规范的新闻从业人员职业资格制度，实行职业准入和岗位准入。
    “谣言止于公开，信任来自透明” ，柳斌杰在讲话中充分肯定了今年以来特别是抗震救灾的新闻宣传工作经验。他说，从雨雪冰冻灾害到汶川大地震，新闻界经受住了很多考验，表现出了改革时代的职业精神风貌，用实际行动、用公开透明及时准确的报道架起了灾区与全国、中国与世界沟通的桥梁，使社会公众了解实情，使人民更加认识我国改革开放以来所发生的变化，使世界理解、同情、支持中国政府所采取的措施。柳斌杰对广大新闻工作者在抗震救灾中所表现出的高尚职业道德和职业精神给予了高度评价。他强调，当前新闻界首要任务是贯彻落实胡锦涛总书记在人民日报社考察工作时的重要讲话精神，按照总书记“五个必须”的重要指示和中央有关工作部署，认真总结今年新闻宣传工作经验，在进一步提高舆论引导能力上下功夫，一手抓好抗震救灾和恢复重建宣传，一手抓好经济社会发展宣传，统筹做好奥运会和残奥会的宣传。
    对于职称评审与人才队伍建设的关系，柳斌杰指出，新闻和出版两个专业高级职称评审在全国产生了重要影响，近20年的实践证明，职称工作在人才的选拔评价方面发挥了积极作用甚至是主导作用，推出的人才层次之高、数量之多、影响面之大，都是其他选拔评价方式无法相比的。但是，随着时代的进步和发展，特别是信息传播形式和手段的变革，必须要与时俱进、改革创新，探索建立人才选拔、培养和管理的新机制。总署目前正准备建立实施新闻记者职业资格制度，并对沿袭多年的新闻专业职称评审制度进行逐步改革，其中一个重要方向就是以考代评、考评结合的评价方式，对目前的初、中级记者、编辑职称由评审改为考试，高级记者、编辑实行考试与评审相结合，使新闻专业技术人才评价更为科学、公平、公正、客观。
    柳斌杰进一步强调指出，近年来尽管人才的选拔有了更多的方式和途径，但职称评审仍是社会认可度高、可量化统计的人才评价方式，特别是高级职称评审，对要求社会认可什么，具有较强导向作用，仍然是新闻业选拔评价高级人才的主要方式。柳斌杰希望评委们在评审中，坚持把握政治标准，把握学术水平，注重工作实绩，关注年轻优秀人才，充分发扬民主风气，坚持客观公正，把真正优秀的人才选出来。