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童健总裁出席电子音像社读书会
发布时间：2011-08-12
2011年8月10日，浙江电子音像出版社召开暑期读书会暨半年工作总结会议。集团总裁童健出席会议并讲话。
在听取了汤弘亮社长有关集团“十二五”规划解读和电子社上半年工作总结、下半年工作打算后，童健总裁充分肯定了电子社近年来所取得的成绩。他说，电子社的领导班子敬业、务实、低调、团结，员工团队主人翁意识强，具有良好的职业素质。近年来企业一直处于平稳、持续发展之中，并取得了良好的业绩。自换届以来，新班子开拓创新意识强，指导思想明确，发展思路清晰，保障措施有力，体现了很好的精神状态和工作状态，特别是在制定电子社“十二五”规划中，提出要成为“全国同行业中有较强实力和影响力的专业电子音像传媒企业”的奋斗目标，把“传媒”作为创新和转型升级的努力方向，彰显了新班子的自信和信心。他说，在电子社身上可以看到浙江出版人那种激情与理智结合、信心与勇气相伴的职业气质。
童健总裁对集团自2008年以来所做的工作进行了简要回顾，并对当前所面临的困难和形势任务作了分析。他指出，在面对自然灾害、金融危机，以及数字网络冲击、教材政策变化等诸多不利因素的情况下，我们仍然能战胜困难，提前实现“双百亿”目标，成绩值得自豪。特别是在规范化建设、制度建设以及企业文化建设三个方面所取得的成绩，将会为我们实现可持续发展起到重要基础性作用。他强调，当前我们所面临的形势非常严峻，既有中央大集团组建、上市企业实力规模骤增和民营力量深度介入等方面的冲击，也有我们自身思想、观念以及内部体制机制等方面问题的困扰。行业竞争日益激烈，不进则退，小进也是退。要清醒地看到我们的增长还是低水平的，更要看到规模不大、结构不合理、原创不足、基础不稳，以及盈利水平低等突出问题。创新与增量仍然是摆在我们面前的首要问题。
童健总裁对电子社新班子提出了三个方面的希望和要求。一是进一步树立忧患意识，增强创新发展的紧迫感。不断增强在业态创新、产品创新和制度创新等方面意识和能力。二是维护和稳定存量，积极开发增量，形成新的增长板块。三是高度重视人才，充分发挥人才在企业创新发展中至关重要的作用。
在会上，童健总裁充分肯定了电子社把《你在为谁工作》一书作为读书会学习材料的做法。他表示，《你在为谁工作》一书非常浅显易懂，道理也很简单，但书中蕴含着深刻的哲学思想和人生哲理。他说，生活是人生常态，我们应当把学习当成一种生活方式，而工作则是为了更好的生活。工作着是美丽的，美好的生活来自努力工作。童健总裁要求集团总部全体员工和各单位经营班子成员都要读读这本书，各单位要把这本书作为新进人员入职培训的必读书。
